ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ

+7 (495) 220 - 56 - 66

НАШ АДРЕС В МОСКВЕ:

129626, Москва, Проспект Мира, дом 114А, офис 14 (метро "Алексеевская")

Как добраться до нас?

РЕЖИМ РАБОТЫ:

Будние дни: с 10:00 до 18:00, без перерыва на обед.

Email: msk.pravagroup@gmail.com

Мы в инстаграм

@pravagroup

Деловое предложение

юридическим лицам по юридическому (абонентскому) обслуживанию компании

В чем выгода от сотрудничества с нами? Ответ очевидный: не нужно платить соответствующие налоги, делать ежемесячные перечисления в различные фонды, тратить ресурсы на обеспечение рабочих мест... Предусмотрены различные формы оплаты наших услуг, в том числе по безналичному расчету...

узнать Подробнее

МЫ РАБОТАЕМ ВО ВСЕХ РЕГИОНАХ РОССИИ

МЫ РАБОТАЕМ ВО ВСЕХ РЕГИОНАХ РОССИИ

Могут ли беременную понизить в должности?

Я работаю старшим кассиром в магазине. Работа эта нелегкая, тем более, что когда в магазине нет людей, нас привлекают к работе с товаром на прилавках, а иногда выходим работать в ночь, если ночные кассиры отсутствуют. Сейчас я беременна, и начальница требует, чтобы я перевелась на обычного кассира, но там зарплата на 5 тысяч меньше. В случае отказа грозит меня уволить, какие у меня права? Е. Селянович, г. Омск Перевести на другую работу (или должность) можно только с вашего письменного согласия (ст. 72 Трудового кодекса РФ). А уволить беременную женщину по инициативе начальства (даже если при приеме на работу не было известно о ее беременности, но потом ему об этом сообщили) вообще нельзя, за исключением полной ликвидации квартиры (ст. 261 Трудового кодекса РФ). По закону запрещается использование труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах. Кроме того есть запрет на переноску и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них нормы: масса поднимаемого и перемещаемого до двух раз в час груза не должна превышать 10 кг, а если этот труд осуществляется в течение смены - 7 кг (ст. 253 Трудового кодекса РФ). Более того, если по состоянию здоровья вам будет показан легкий труд, вам должны предоставить его с сохранением прежнего заработка (ст. 254 Трудового кодекса РФ). Фирма не имеет права привлекать будущую маму к работам в ночное время (с 22 до 6 часов). Также закон запрещает привлекать беременных женщин к сверхурочным работам в выходные дни и направлять их в командировки (ст. 99 Трудового кодекса РФ). Если сами ничего подписывать не будете (ни заявлений по собственному, ни заявлений о переводе на новую работу), то любые такие действия работодателя в отношении вас будут незаконными. При необходимости суд восстановит ваши права.

    БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ по телефону

    8 (495) 220-56-66

    Стоимость консультации дежурного адвоката по телефону составляет 1000 руб.

    Юридические услуги МФЦЮридические услуги МФЦ

    КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВКОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

    Просмотреть все вопросы

    Взаимодейсвие с управами