ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ

+7 (495) 220 - 56 - 66

НАШ АДРЕС В МОСКВЕ:

129626, Москва, Проспект Мира, дом 114А, офис 14 (метро "Алексеевская")

Как добраться до нас?

РЕЖИМ РАБОТЫ:

Будние дни: с 10:00 до 18:00, без перерыва на обед.

Email: msk.pravagroup@gmail.com

Мы в инстаграм

@pravagroup

Деловое предложение

юридическим лицам по юридическому (абонентскому) обслуживанию компании

В чем выгода от сотрудничества с нами? Ответ очевидный: не нужно платить соответствующие налоги, делать ежемесячные перечисления в различные фонды, тратить ресурсы на обеспечение рабочих мест... Предусмотрены различные формы оплаты наших услуг, в том числе по безналичному расчету...

узнать Подробнее

МЫ РАБОТАЕМ ВО ВСЕХ РЕГИОНАХ РОССИИ

МЫ РАБОТАЕМ ВО ВСЕХ РЕГИОНАХ РОССИИ

Отказали в дополнительном отпуске. Это законно?

Трудовым договором мне установлен ненормированный рабочий день. Сейчас я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работаю на условиях неполного рабочего времени. Директор отказался предоставить мне дополнительный отпуск, предусмотренный за ненормированный рабочий день, ссылаясь на то, что я работаю неполное рабочее время. Законны ли действия директора? Анна, г. Архангельск Действия вашего директора неправомерны. Ненормированный рабочий день - это такой режим работы, при котором работодатель может при необходимости эпизодически привлекать вас к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или локальными нормативными актами, принятыми у работодателя (ст. 101 Трудового кодекса РФ). Работа в режиме ненормированного рабочего времени дополнительно не оплачивается, но за такой график предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее 3 календарных дней (ст.119 Трудового кодекса РФ). Предоставление дополнительного отпуска не ставится в зависимость от того, полное или неполное рабочее время установлено сотруднику. Так как вашим трудовым договором вам установлен ненормированный рабочий день, то работодатель может привлекать вас к работе за пределами именно вашего графика работы. А значит, вам обязаны предоставить дополнительный отпуск, даже если вас не привлекали к работе за пределами вашего графика.

    БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ по телефону

    8 (495) 220-56-66

    Стоимость консультации дежурного адвоката по телефону составляет 1000 руб.

    Юридические услуги МФЦЮридические услуги МФЦ

    КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВКОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

    Просмотреть все вопросы

    Взаимодейсвие с управами